Functieomschrijving : Inhouse Manager in opleiding

Iedere dag als Inhouse Manager in opleiding is anders. Voor deze uitdagende ontwikkelingsrol heb jij de ambitie om de vervolgstap te maken naar een leidinggevende functie. Het doel is namelijk om operationeel verantwoordelijk te worden voor de resultaten die jij en je teamgenoten boeken bij een van de klanten in de regio Limburg en Noord Brabant. Je bent het voorbeeld voor je collega’s en verantwoordelijk voor de planning en begeleiding van flexmedewerkers van Olympia. Je bent veel met de klant in gesprek en denkt mee over de optimalisatie van processen en procedures. Jij werkt continu aan verbetering van de dienstverlening richting klant en flexmedewerkers. Verder ben jij in staat om in te springen als een van je collega’s vakantie heeft of ziek is.

Daarnaast ben je ook:

• Expert. Onze klant ziet jou als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij HR gerelateerde vraagstukken. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en uitzenden in het bijzonder. De samenwerking met de klant is een gelijkwaardig partnerschap. Samen spreken jullie over procesoptimalisatie en jij vertaalt dit door naar acties voor je team en voor de klant. Je werkt aan een sterke relatie met je klant. Je durft hen een spiegel voor te houden, stelt kritische vragen, maar denkt ook met ze mee en viert successen samen.
• Koersbepaler. Jij bent eindverantwoordelijk voor het halen van de afgesproken doelstellingen. Om de doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat.
• Vraagbaak. Binnen de pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagen, arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen.
• Helikopter. Jij bent degene die de flexmedewerkers het beste kent. Je hebt namelijk geïnvesteerd in een band met ze. Daarom heb jij een helikopterview. Je overziet de totale pool en weet waar iemand in uitblinkt en waar nog sturing nodig is. Hier anticipeer je op. En omdat je het overzicht hebt voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken. Ook hou je verzuim bij en reduceer je dit waar dat kan.

Als Inhouse Manager in Opleiding werk je toe naar een zelfstandige managementrol en ondersteun je bij de aansturing van het team en de resultaten bij een klant. Je draagt bij aan de planning en begeleiding van flexmedewerkers en hebt regelmatig contact met de klant om processen te verbeteren. Tegelijk ontwikkel je jezelf tot gesprekspartner op het gebied van arbeidsbemiddeling en HR. In deze rol groei je stap voor stap in verantwoordelijkheid, overzicht en leiderschap.

Functie-eisen : Inhouse Manager in opleiding

Als manager in opleiding krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je carrière vorm te geven. Je groei hangt af van je ambities en prestaties, en we bieden begeleiding op maat om je te ondersteunen bij je professionele ontwikkeling. Je bent gericht op verbetering en je bent een toegankelijke leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je bloeit op in hectiek en gaat voor het beste resultaat voor je klant, het team en de flexmedewerker.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de uitzendbranche als bijvoorbeeld intercedent, recruiter, planner of consultant.
• Een rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer om op elk gewenst moment de vestiging te kunnen bereiken.

Aanbod Inhouse Manager in opleiding

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Salaris in schaal 7 tussen €2.812 en €3,821, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer).
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Manager of Procesmanager.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Organisatie

Wil jij samen de vervolgstap maken binnen jouw carrière en samen met Olympia de toekomst verder vormgeven? Solliciteer dan snel via onderstaande button of stuur je CV en motivatie naar recruitment@mattenco.nl of bel met Matthieu van der Velde op 06-22411982.

MATT&CO en Solliciteren

Met MATT&CO denken wij in kansen en geloven wij dat iedereen een kans verdient. Vanuit dat uitgangspunt zijn wij begonnen met ondernemen. Het gaat om de juiste mensen op de juiste plek laten werken. Wij helpen de werknemer zijn talent te ontwikkelen en de opdrachtgever zijn doelen te behalen. Dat is waar wij voldoening uit halen. Gaan wij dit samen met jou realiseren? Neem contact op met ons (zie contactgegevens hieronder).

Contactgegevens:

matthieu@mattenco.nl
+31 622411982